由山东冠鲁集团周和平先生主编的《岗位技能等级体系》一书最近由企业管理出版社正式出版发行。
　
　　《岗位技能等级体系》包括通用系列岗位技能标准、建筑业系列岗位技能标准、石材业系列岗位技能标准、水泥业系列岗位技能标准。

　　山东冠鲁集团从1990年开始着手开发系统的企业管理标准、程序和制度，覆盖企业生产经营活动的各个环节。企业借鉴工人岗位应知应会的模式，率先在国内对各管理、技术岗位人员的应知应会进行研究，并出台了相关标准。随着企业的发展规模越来越大，如何建立职业生涯通道，建立岗位技能等级体系，以激励员工同企业一起不断地学习与成长，成为企业领导人必须要考虑的问题。在总结经验和研究的基础上，历经数稿，并组织国内相关行业知名专家学者对初稿多次进行修改和完善，始成此书。中国人民大学公共管理学院院长董克用教授为此书题写总序。
　
　　《岗位技能等级体系》包括岗位等级分类体系和技能测评体系，本体系的设计目的是将企业战略对人力资源技能的需求转化为具体的可衡量可操作的等级标准。该书对于我国石材企业提高科学管理水平、充分挖掘和合理利用人力资源、提高员工的敬业度和技能水平、提高员工素质和生产效率具有普遍的指导意义，是一本不可多得管理科学工具书。

　　需购此书者请与中国石材工业协会秘书处联系。
　　电话：０１０－８８３７６４６３
　　地址：北京市三里河路11号
　　每次册定价48元，邮资另加10%。