1. 薪酬结构的合理性、公平性和竞争性；2. 员工所感受到的尊重和心理满足；3. 轻松、乐于分享的人际关系，简单的、和睦的团队文化；4. 个人目标的达成度，并享受到达成目标的愉悦；5. 从工作中获得快乐，互相鼓励、互相关心，要让企业成为一个家。